OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPLEO PÚBLICO DE LA A.G.E. PARA 2022: 1000 PLAZAS ADICIONALES DE FUNCIONARIOS DE ADMÓN. LOCAL CON HABILITACIÓN NACIONAL / MODIFICACIÓN MEDIDAS DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA DE LAS EELL

► En virtud del artículo 66 del Real Decreto-Ley 20/2022, de 27 de diciembre, de medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania y de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad, se aprueba una Oferta extraordinaria en la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional (FHN), en los siguientes términos:

“En el año 2022 se autoriza, adicionalmente al número de plazas autorizadas por el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público (OEP) para el año 2022 la convocatoria de hasta 1.000 plazas en la Escala de FHN, con el fin de garantizar el eficaz desempeño de las funciones reservadas en las EELL.

En las convocatorias que se realicen para las plazas que ahora se autorizan, se especificarán las subescalas que correspondan de las previstas en el artículo 92 bis de la LRBRL, así como su distribución territorial de forma proporcional al número de puestos vacantes en cada Comunidad Autónoma.

La ejecución de esta OEP extraordinaria deberá realizarse en el plazo improrrogable de un año desde la publicación de las respectivas convocatorias, para lo cual podrán articularse las adaptaciones en el proceso selectivo que conlleven mayor agilidad y eficiencia en su celebración, garantizando en todo caso los principios de igualdad, mérito y capacidad”.

En la Exposición e Motivos del RD-Ley se justifica que

“Las Corporaciones Locales deben contar con suficiente personal para realizar las funciones de fe pública, asesoramiento legal preceptivo, control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria, y la contabilidad, tesorería y recaudación, cuya responsabilidad administrativa está reservada a la Escala de FHN. Ahora bien, la realidad actual evidencia un problema estructural de cobertura de los puestos reservados, que es ocasionado por el déficit de personal funcionario de carrera con habilitación nacional. En un contexto de importante aumento de los procedimientos y expedientes de gestión económico-financiera y fiscalización como consecuencia de la ejecución de las inversiones del Plan de Recuperación financiadas con los fondos europeos, Next Generation EU, se hace necesario reforzar a las administraciones locales”. Y se añade que

La extraordinaria y urgente necesidad de acometer esta medida a través de un instrumento normativo como es el real decreto-ley deriva del elevado déficit de puestos vacantes y de la necesidad de garantizar el desempeño de las funciones reservadas en EELL, que requiere de una correcta asignación de recursos públicos. En este caso, y para la consecución de estos objetivos, es preciso reforzar de manera inmediata los medios personales destinados a las funciones de secretaría, comprensiva de fe pública y asesoramiento legal preceptivo, control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria, la contabilidad, tesorería y recaudación, y el asesoramiento legal, funciones públicas necesarias en todas las Corporaciones Locales, cuya responsabilidad administrativa está reservada a personal FHN”

Recuérdese que en la OEP ordinaria para 2022 aprobada por el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, se incluyen las siguientes plazas:

Acceso libre:

Subescala de SECRETARÍA-INTERVENCIÓN: 200 plazas

Subescala de SECRETARÍA CATEGORÍA DE ENTRADA: 30 plazas

Subescala de INTERVENCIÓN-TESORERÍA CATEGORÍA DE ENTRADA: 100 plazas

Promoción interna:

Subescala de SECRETARÍA CATEGORÍA DE ENTRADA: 50 plazas

Subescala de SECRETARÍA CATEGORÍA SUPERIOR: 30 plazas

Subescala de INTERVENCIÓN-TESORERÍA CATEGORÍA DE ENTRADA: 120 plazas

Subescala de INTERVENCIÓN-TESORERÍA CATEGORÍA SUPERIOR: 100 plazas

Puede verse el texto íntegro de la OEP ordinaria, aquí: https://www.boe.es/eli/es/rd/2022/05/24/407

Así pues, a las referidas plazas deberán añadirse hasta 1.000 plazas más en virtud de lo previsto en el artículo 66 antes transcrito del Real Decreto-Ley 20/2022, de 27 de diciembre

► Por otra parte, en virtud del artículo 108 del mismo Real Decreto-Ley 20/2022, de 27 de diciembre (BOE del 28/12/2022) se modifica el artículo 40 del Real Decreto-ley 17/2014, de 26 de diciembre, de medidas de sostenibilidad financiera de las CCAA y EELL y otras de carácter económico

Publicado por José López Viña

Especialista en Administración local. Secretario General en Ayuntamientos de Asturias y Madrid. Autor y coautor de manuales, libros y artículos, especialmente sobre procedimiento administrativo. Ahora también bloguero. Asturiano nacido "a la vera del Cabo Peñes", en Luanco (Gozón), o sea junto a la mar. Escritor aficionado de literatura. Practicante aficionado de carreras de fondo. Abogo por una Administración transparente, sencilla, de fácil acceso para el ciudadano

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