Pregunta En un organismo público dependiente de un Ayuntamiento ¿sería posible hacer un nombramiento por acumulación de tareas por 9 meses y a la finalización de dicho nombramiento hacer un contrato laboral temporal por acumulación de tareas? Es decir 9 meses en régimen funcionarial y 6 meses en régimen laboral. Respuesta: La regulación de la selecciónSigue leyendo «Consultas: FUNCIÓN PÚBLICA. INTERINIDAD POR ACUMULACIÓN DE TAREAS POR 9 MESES Y A CONTINUACIÓN CONTRATO LABORAL TEMPORAL POR ACUMULACIÓN DE TAREAS POR 6 MESES»
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ADMINISTRACIÓN, EMPLEADOS PÚBLICOS Y CIUDADANOS: CAMINEMOS TODOS JUNTOS POR LA SENDA CONSTITUCIONAL (en el tema de la interinidad)
El pasado 7 de julio publicaba en este sitio web [https://blogdejoselopezvinyaaldia.com/2021/07/07/novedades-normativas-prudencia-financiera-y-reduccion-temporalidad-en-empleo-publico/] una referencia, como novedad normativa, al Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público [https://www.boe.es/eli/es/rdl/2021/07/06/14] Destacaba entonces quien firma el presente artículo la disposición legal, aprobada por la vía de urgencia delSigue leyendo «ADMINISTRACIÓN, EMPLEADOS PÚBLICOS Y CIUDADANOS: CAMINEMOS TODOS JUNTOS POR LA SENDA CONSTITUCIONAL (en el tema de la interinidad)»
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