En los últimos días se han publicado las siguientes disposiciones de interés en relación a las Administraciones públicas y especialmente las Entidades Locales = PADRÓN DE HABITANTES. Cifras de población resultantes de la revisión del Padrón municipal referidas al 1 de enero de 2025 = FUNCIÓN PÚBLICA. Retribuciones = FUNCIONARIOS DE ADMON. LOCAL CON HABILITACIÓNSigue leyendo «RECIENTES NOVEDADES NORMATIVAS DE INTERÉS»
Archivo de categoría: DERECHO ADMINISTRATIVO
¿SABÍAS QUE ESTÁ ABIERTO EL PLAZO DE AUDIENCIA E INFORMACIÓN PÚBLICA SOBRE EL ANTEPROYECTO DE LEY DE ADMINISTRACIÓN ABIERTA?
El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública tiene abierto un período de Audiencia e Información Pública sobre el anteproyecto de Ley de Administración Abierta ► Referencia legal para esta información pública Conforme al artículo 26.6 de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno, cuando una norma afecte a losSigue leyendo «¿SABÍAS QUE ESTÁ ABIERTO EL PLAZO DE AUDIENCIA E INFORMACIÓN PÚBLICA SOBRE EL ANTEPROYECTO DE LEY DE ADMINISTRACIÓN ABIERTA?»
PASADO, PRESENTE Y FUTURO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
EL CONSULTOR DE LOS AYUNTAMIENTOS -ARANZADI LA LEY publica durante este mes de abril de 2025 artículos conmemorativos de los 40 años de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, lo que la convierte -como señala dicha editorial. en la más longeva en el ámbito del derecho públicoSigue leyendo «PASADO, PRESENTE Y FUTURO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO»
“PRIVATIZACIÓN” VERSUS DEJACIÓN DE FUNCIONES PÚBLICAS. EL PRONUNCIAMIENTO DEL TS SOBRE LA INTENSIDAD DE LA INTERVENCIÓN PRIVADA
La Sentencia del Tribunal Supremo de 19 de diciembre de 2024 sobre el encargo a una empresa consultora de la elaboración de una RPT
Normativa al día: PROCEDIMIENTO ADMTVO.: PLAZOS. CALENDARIO DE DÍAS INHÁBILES 2025 / RÉGIMEN JURÍDICO: SERVICIO PÚBLICO DE JUSTICIA / RÉGIMEN JURÍDICO: DERECHO DE DEFENSA / POBLACIÓN: CIFRAS OFICIALES A 1-1-2024 / HACIENDA LOCAL: PRUDENCIA FINANCIERA – FINANCIACIÓN EE.LL. / EXTRANJEROS: DERECHO Y LIBERTADES. NUEVO REGLAMENTO / CONTRATOS: CONCESIÓN PARA VIVIENDAS SOCIALES
► PROCEDIMIENTO ADMTVO.: PLAZOS. CALENDARIO DE DÍAS INHÁBILES 2025 Por Resolución de 16 /12/ 2024, de la Secretaría de Estado de Función Pública, se establece a efectos de cómputo de plazos, el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2025. (BOE de 24 de diciembre de 2024) Ref. legal: artículo 30.7 LPACAP ContenidoSigue leyendo «Normativa al día: PROCEDIMIENTO ADMTVO.: PLAZOS. CALENDARIO DE DÍAS INHÁBILES 2025 / RÉGIMEN JURÍDICO: SERVICIO PÚBLICO DE JUSTICIA / RÉGIMEN JURÍDICO: DERECHO DE DEFENSA / POBLACIÓN: CIFRAS OFICIALES A 1-1-2024 / HACIENDA LOCAL: PRUDENCIA FINANCIERA – FINANCIACIÓN EE.LL. / EXTRANJEROS: DERECHO Y LIBERTADES. NUEVO REGLAMENTO / CONTRATOS: CONCESIÓN PARA VIVIENDAS SOCIALES»
Consultas: FUNCIÓN PÚBLICA. INTERINIDAD POR ACUMULACIÓN DE TAREAS POR 9 MESES Y A CONTINUACIÓN CONTRATO LABORAL TEMPORAL POR ACUMULACIÓN DE TAREAS POR 6 MESES
Pregunta En un organismo público dependiente de un Ayuntamiento ¿sería posible hacer un nombramiento por acumulación de tareas por 9 meses y a la finalización de dicho nombramiento hacer un contrato laboral temporal por acumulación de tareas? Es decir 9 meses en régimen funcionarial y 6 meses en régimen laboral. Respuesta: La regulación de la selecciónSigue leyendo «Consultas: FUNCIÓN PÚBLICA. INTERINIDAD POR ACUMULACIÓN DE TAREAS POR 9 MESES Y A CONTINUACIÓN CONTRATO LABORAL TEMPORAL POR ACUMULACIÓN DE TAREAS POR 6 MESES»
LO BÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN
Si quieres conocer, o recordar, lo básico de la Administración Local, ya seas operador jurídico, funcionario público, político o ciudadano que, bien por razones profesionales o personales, tienes en cualquier momento relación con una Entidad Local, puedes acceder libremente desde mi blog a las normas básicas del Derecho Administrativo local, la distinción entre la normativaSigue leyendo «LO BÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN»
NO CABE EN NUESTRA ADMINISTRACIÓN LA TRANSFORMACIÓN AUTOMÁTICA DE UNA RELACIÓN DE SERVICIO TEMPORAL EN UNA RELACIÓN DE SERVICIO PERMANENTE. ¿QUÉ BIEN JURÍDICO DEBE PREVALECER EN SU PROTECCIÓN, EL ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA RESPETANDO LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES O EVITAR LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO?
Desde finales del año 2021 he venido publicando una considerable cantidad de artículos sobre la normativa -primero en forma de Real Decreto-Ley y después en forma de Ley- relativa a la reducción de la temporalidad en el sector público. La publicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducciónSigue leyendo «NO CABE EN NUESTRA ADMINISTRACIÓN LA TRANSFORMACIÓN AUTOMÁTICA DE UNA RELACIÓN DE SERVICIO TEMPORAL EN UNA RELACIÓN DE SERVICIO PERMANENTE. ¿QUÉ BIEN JURÍDICO DEBE PREVALECER EN SU PROTECCIÓN, EL ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA RESPETANDO LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES O EVITAR LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO?»
Luces y sombras de la Ley de reducción de la temporalidad en el sector público. (II) LAS SOMBRAS DE LA LEY 20/2021
1. La acumulación de pruebas que puede volverse en contra. Aunque incluía en mi artículo anterior, sobre las “luces” de la ley de reducción de la temporalidad en el sector público, la referencia -entre las medidas de agilización de los procesos selectivos- la posible acumulación de pruebas en un mismo ejercicio, ya apuntaba entonces (ySigue leyendo «Luces y sombras de la Ley de reducción de la temporalidad en el sector público. (II) LAS SOMBRAS DE LA LEY 20/2021»
Novedades normativas: LEYES DE PRESUPUESTOS GRALES. DEL ESTADO 2022 Y DE MEDIDAS PARA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
En el BOE de hoy, 29 de diciembre de 2021, se publican las siguientes leyes: —Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 Ver el texto íntegro de la disposición aquí: https://www.boe.es/eli/es/l/2021/12/28/22/dof/spa/pdf —Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad enSigue leyendo «Novedades normativas: LEYES DE PRESUPUESTOS GRALES. DEL ESTADO 2022 Y DE MEDIDAS PARA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO»
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