Estamos en tiempo de aprobación de Presupuestos. Si bien conforme al artículo 168.4 del TRLRHL el Presupuesto General debe someterse al Pleno antes del 15 de octubre, es bastante habitual que sea en los meses de noviembre o diciembre cuando se celebra la sesión extraordinaria del Pleno para la aprobación inicial. Una de las cuestionesSigue leyendo «APROBACIÓN DEL PRESUPUESTO GENERAL EN UNA ENTIDAD LOCAL. UN MODELO DE NORMAS O INSTRUCCIONES SOBRE LA PRESENTACIÓN DE ENMIENDAS»
Archivo de categoría: Formularios, consultas y sugerencias
Consultas: FUNCIÓN PÚBLICA. Nombramiento de funcionario interino por acumulación de tareas en una plaza existente en la plantilla. Utilización de bolsa de trabajo correspondiente a otra plaza
Pregunta.- ¿Es posible el nombramiento de un funcionario interino “por acumulación de tareas” en una plaza de Técnico de Administración General cuyo titular se encuentra en situación administrativa de comisión de servicios? ¿Puede utilizarse, para la selección del funcionario interino, la bolsa de empleo que en su día se creó para cubrir otro puesto deSigue leyendo «Consultas: FUNCIÓN PÚBLICA. Nombramiento de funcionario interino por acumulación de tareas en una plaza existente en la plantilla. Utilización de bolsa de trabajo correspondiente a otra plaza»
¿ES POSIBLE LA FIJACIÓN DE PLAZO DE RESOLUCIÓN DE PROCEDIMIENTO SANCIONADOR EN ORDENANZA MUNICIPAL REGULADORA DE RELACIONES DE CONVIVENCIA O DEL USO DE BIENES O SERVICIOS PÚBLICOS?
En el artículo 139 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (LRBRL) se establece la potestad de las EELL de tipificar, a través de Ordenanza, infracciones y sanciones administrativas en determinadas materias: “Para la adecuada ordenación de las relaciones de convivencia de interés local y del usoSigue leyendo «¿ES POSIBLE LA FIJACIÓN DE PLAZO DE RESOLUCIÓN DE PROCEDIMIENTO SANCIONADOR EN ORDENANZA MUNICIPAL REGULADORA DE RELACIONES DE CONVIVENCIA O DEL USO DE BIENES O SERVICIOS PÚBLICOS?»
Consultas: FUNCIÓN PÚBLICA. INTERINIDAD POR ACUMULACIÓN DE TAREAS POR 9 MESES Y A CONTINUACIÓN CONTRATO LABORAL TEMPORAL POR ACUMULACIÓN DE TAREAS POR 6 MESES
Pregunta En un organismo público dependiente de un Ayuntamiento ¿sería posible hacer un nombramiento por acumulación de tareas por 9 meses y a la finalización de dicho nombramiento hacer un contrato laboral temporal por acumulación de tareas? Es decir 9 meses en régimen funcionarial y 6 meses en régimen laboral. Respuesta: La regulación de la selecciónSigue leyendo «Consultas: FUNCIÓN PÚBLICA. INTERINIDAD POR ACUMULACIÓN DE TAREAS POR 9 MESES Y A CONTINUACIÓN CONTRATO LABORAL TEMPORAL POR ACUMULACIÓN DE TAREAS POR 6 MESES»
CONSULTAS: FUNCIÓN PÚBLICA. Interinidad por acumulación de tareas. Al terminar el contrato por seis meses ¿es posible la renovación o debe aplicarse la bolsa?
En esta misma sección de mi blog, se plantearon varias consultas en relación a las interinidades tras la nueva redacción del artículo 10.1 del TREBEP vigente desde el 30 de diciembre de 2021 —Así, por ejemplo, en respuesta a consulta publicada el 3/7/2022 [https://blogdejoselopezvinyaaldia.com/2022/07/03/consultas-funcion-publica-interinos-supuestos-duracion-seleccion-posible-fraude-de-ley/] en que se planteaba la existencia de un posible fraude de ley porSigue leyendo «CONSULTAS: FUNCIÓN PÚBLICA. Interinidad por acumulación de tareas. Al terminar el contrato por seis meses ¿es posible la renovación o debe aplicarse la bolsa?»
Consulta: FUNCIÓN PÚBLICA. Interinos. Supuesto de “acumulación de tareas”. Cómputo del plazo de dieciocho meses
Pregunta Cómo se computa el plazo de los 18 meses para trabajar 9 meses (supuesto del artículo 10.1 d) del TREBEP). Es supuesto es el siguiente: Al empleado público A. se le formaliza un primer nombramiento el 1/1/22 por dos meses, posteriormente en julio/22 se le nombra para otros dos meses y así hasta elSigue leyendo «Consulta: FUNCIÓN PÚBLICA. Interinos. Supuesto de “acumulación de tareas”. Cómputo del plazo de dieciocho meses»
Consultas: FUNCIÓN PÚBLICA. PROCESOS DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL (Ley 20/2021, de 28 de diciembre). SENTENCIA DEL TJUE de 22 Feb. 2024
Pregunta ¿Afecta la reciente sentencia del TJUE a los procesos selectivos de consolidación de empleo temporal actualmente en marcha, debiendo los mismos suspenderse? Respuesta: En primer lugar debe advertirse que la Sentencia del TJUE de 22 Feb. 2024, C-59/2022, Nº de Recurso: C-59/2022, ECLI: EU:C:2024:149 [cuyo texto completo puede verse aquí: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/PDF/?uri=CELEX:62022CJ0059%5D se produce comoSigue leyendo «Consultas: FUNCIÓN PÚBLICA. PROCESOS DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL (Ley 20/2021, de 28 de diciembre). SENTENCIA DEL TJUE de 22 Feb. 2024»
Modelos y formularios: INSTRUCCIONES SOBRE LA PRESENTACIÓN DE ENMIENDAS PREVIAS A LA APROBACIÓN INICIAL DEL PRESUPUESTO GENERAL DE UNA ENTIDAD LOCAL
– Si bien conforme al artículo 168.4 del TRLRHL el Presupuesto General de las EELL debe someterse al Pleno antes del 15 de octubre, es bastante habitual que sea en el mes de diciembre cuando se celebra la sesión extraordinaria del Pleno para la aprobación inicial -Sin perjuicio de las normas -orgánicas o de otroSigue leyendo «Modelos y formularios: INSTRUCCIONES SOBRE LA PRESENTACIÓN DE ENMIENDAS PREVIAS A LA APROBACIÓN INICIAL DEL PRESUPUESTO GENERAL DE UNA ENTIDAD LOCAL»
Consultas: FUNCIÓN PÚBLICA. Interinos. Nuevo nombramiento al mismo funcionario en supuesto de “acumulación de tareas”
Pregunta Si el empleado ha estado 6 meses interinamente en un puesto por acumulación de tareas, tras esa interinidad ¿podrían ofrecerle otra interinidad en otro plaza o puesto distinto también por acumulación de tareas durante otros 6 meses? Respuesta: Para contextualizar esta pregunta (que hace un seguidor en forma de comentario a la última consultaSigue leyendo «Consultas: FUNCIÓN PÚBLICA. Interinos. Nuevo nombramiento al mismo funcionario en supuesto de “acumulación de tareas”»
Consultas: FUNCIÓN PÚBLICA. Órganos de selección. Cargos de libre designación
Cuando el art.60.2 del TREBEP, en relación a la composición de los tribunales de selección establece que: “El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección”.¿A quién se refiere? ¿a los cargos electos, al personal de empleo o eventual ySigue leyendo «Consultas: FUNCIÓN PÚBLICA. Órganos de selección. Cargos de libre designación»
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